想赢取高薪？先提高身价！

据统计，上海白领跳槽60％是出于对原有薪水的不满。薪水的确是衡量一份工作的重要指标之一。特别在上海这个生存压力很大的城市，高薪更是白领们孜孜不倦的追求。但是对自己薪水不满意的白领占到了一半以上。那么在这个竞争激烈的职场中，怎样才能获得高薪？高薪青睐什么人？自己如何成为高薪人才呢？ <全文>

为高薪转行，要付多少成本？

电信、银行、保险、房地产等“肥水”行业吸引着一批又一批的职场人士蜂拥进入。一些不是相关专业的白领们，在“高薪”的面前铤而走险，放弃了原来的专业、经验积累甚至人脉资源，在高收入行业里奋力搏击，沉沉浮浮，有的人如愿以偿，有的人呛了几口水，却最终无功而返，付出了巨大的时间成本。为了追求这样一个“高薪梦”，你需要放弃什么，你要付出多大的机会成本，你的发展前进有多大？这样做值不值，你的“高薪梦”能否最终实现？ <全文>

规划造就高薪，盲目导致平庸

Kean在职场中跌摸滚打已经三年了，在一个普通的民营IT公司中，专业水准获得老板与同事的一致认可。但是随着IT行业技术人员越来越泛滥，技术人员的工资一撅而不振。Kean与刚进公司时候相比，收入并没有增加多少；反而随着年龄的增长，在技术上突破的困难性更大。另一方面，这家公司的公司文化，也决定了老板任人唯亲的取向，作为一名中级技术人员，Kean倍感困惑：自己是不是到了该跳槽抑或转行的时候？可现在职场不景气，技术人员收入普遍不高，很难通过跳槽来实现高薪的愿望… <全文>

职业第一个五年来临，你明确方向了吗

Shiery不同与其他的职业迷茫者，她表达能力强，和蔼可亲，大学时又曾在学生会任一官半职。刚毕业时，甚至成为面霸，不少公司都给她提供了就职机会。最后，她去了一家外企担任行政秘书，从普通的行政职务开始做起。然而三年后的今天，Shiery却没了当年的踌躇满志，她觉得自己的职业上升余地已经变得相当狭窄，加薪了好多次，却仍然在这样一个层次，工资拿得在高，也不过7，8千。而这些，显然已经不能满足她这个年龄的需要。<全文>