I 个人职业咨询

赫敦以专业与实用的测评工具以及著名跨国公司资深人力资源专家为依托，以高度的道德感和责任心为导向，为每位职场人士度身设计个性化与可操作的职业发展规划，并帮助个人逐步取得阶段性成功，进而使个人职业生涯发展达到其事业的顶峰。

我们提供的内容包括:

针对个人的
· 职业发展测评
· 职业定位
· 职业转型分析
· 职业发展技巧培训
· 职业生涯发展阶段性规划
· 职业心理咨询
· 求职策略
· 跳槽分析
· 职业心态调整
· 职场资讯

针对企业的
· 员工发展全方位设计与规划
· 绩效评估与员工发展
· 培训与发展
· 高层经理人职业发展辅助计划

专家队伍

张建勤女士

赫敦职业咨询（上海）有限公司中国区名誉首席职业顾问 。有十多年在世界500强公司人力资源管理工作的经历. 加盟赫敦(上海)之前,她曾在瑞士罗氏(中国)、法国爱的发制药公司、美国惠氏-白宫、荷兰纽迪希亚等著名制药企业任高层管理人员, 熟悉外资企业特别是欧美公司的人职匹配及用人策略和管理原则. 在企业人力资源管理方面积累了丰富的实战经验。
此外，张女士还涉足职业发展咨询领域，为个人提供有关职业定位、职业转型、职业发展及职业技能提升等的专业服务。张女士曾为众多欧美企业提供员工发展，员工薪酬体系改进项目的设计及实施，并为客户提供HR项目咨询服务。

曾黎女士

赫敦职业咨询（上海）有限公司中国区总经理兼资深职业顾问，英语学士，工商管理硕士。曾任教于复旦大学，之后曾就职于加拿大ALCON集团，瑞典斯凯孚公司并任销售经理类职位，后曾担任某著名外资英语培训机构上海总校长。加盟赫敦之前，曾女士为某美国投资类企业大中华区总经理，历时三年。
曾女士在投资业，服务业及制造业从事多年，对各个行业涉猎较广，有著丰富的培训与咨询经验。另外曾女士在市场，销售类职位实战丰富，在此领域也有独到心得与理论。在职业发展领域，曾女士善于利用自已的经验结合客户的职场经历，为个人提供职业定位及职业发展的短期，中期与长期规划。并与众多世界五百强企业有长期的培训，咨询类合作关系。

张女士

金融学学士，工商管理硕士，高级人力资源管理师，曾先后任职欧美跨国公司金融行业资深人力资源经理之职。张女士目前在某一人力资源咨询公司任国际分公司总经理，同时兼任赫敦职业咨询（上海）有限公司资深职业顾问。
张女士有着扎实的人力资源管理功底，丰富的市场管理经验和金融学理论背景及实务操作经验，尤其在外资银行以及金融界的其他领域，曾为多家跨国公司提供人力资源项目咨询、投资咨询及培训服务。

李先生

工业组织心理学硕士。任职于世界500强企业负责组织与人力资源管理期间，曾多次与国际一流的组织人力资源管理研究与咨询服务机构合作，进行组织及人力资源管理技术应用的探索和实践。目前担任欧美跨国公司人力资源总监，兼任赫敦职业咨询（上海）有限公司资深职业顾问。
李先生咨询专长在于组织管理与人力资源管理与开发，主要包括组织行为研究，组织设计与组织发展战略，人力资源规划与发展战略，人才测评，能力素质模型的建立与应用设计，绩效管理系统设计，薪酬系统与激励体制设计，任职资格体系与员工职业生涯设计规划，高级领导者素质评估与发展等。

张女士

工商管理硕士，具7年以上在世界500强公司任人力资源管理工作之职，现为某著名欧美化工公司高级人力资源经理，并兼任赫敦职业咨询(上海)有限公司资深职业顾问。
张女士在长期的世界500强化工企业的职业生涯中接受过非常专业系统的培训。熟悉各类公司运营模式和各类岗位对员工知识和技能的要求，尤其是知识密集型企业。对欧美企业的企业文化、员工职业发展等非常了解，她有着很强的跨国公司的人力资源管理实战经验及实务操作能力。
此外，张女士还涉足职业发展咨询领域，为个人提供有关职业定位、职业转型、职业发展及职业技能提升等的专业服务。张女士曾为众多欧美企业提供员工发展，员工薪酬体系改进项目的设计及实施，并为客户提供HR项目咨询服务。

徐女士

赫敦职业咨询(上海)有限公营运总监兼资深职业顾问。经济学硕士，国家职业心理咨询师，中国心理学会会员，资深人力资源专家。拥有经济学、市场营销学、工商管理、人力资源管理、心理学等专业背景和十多年跨国公司人力资源管理实战经验。
徐女士擅长企业人力资源管理规划和财务管理咨询，主要包括企业诊断、企业文化建设咨询，主要包括企业诊断、企业文化建设、组织架够设计、职位评估、薪酬系统设计、绩效管理、KPI设置、员工职业生涯发展规划、人际交往沟通的培训、时间管理、压力管理、拓展训练和EAP等。
徐女士在进行个案咨询中，擅长把握问题的实质进行剖析，提供合理的、具体的、可操作的解决方案，有着非常高的客户满意度，针对个人职业定位、职业生涯发展规划、如何晋升、人际沟通交往、职场新人如何提升就业竞争力等方面的问题提供行之有效的方案。

董先生

宏观人力资源专家，法学硕士，兼职研究员。先后兼任《才富周刊》首席顾问、上海师范大学人力资源管理系兼职研究员、上海人才中介行业协会专家团成员等。董先生现为某投资公司人力资源总监，兼任赫敦（上海）职业咨询有限公司资深职业顾问。

董先生长期在政府人事部门致力于人力资源市场化的政策规划和实证探索，曾参与国家和上海等有关重要人力资源政策的研究、制定和起草工作，具有人力资源战略研究、区域人才规划、职业咨询、培训等领域的丰富经验。

长于产业政策变动和人力资源发展的关联研究，特别对教育、传媒、金融、证券、地产等产业政策和行业发展具有深刻的把握与理解。曾先后应邀为苏州、遵义、舟山、重庆、云南、贵阳、新疆以及长三角人力资源论坛等作宏观人力资源专题培训或演讲。

董先生在各类专业媒体上发有近百篇有关人力资源方面的文章，同时参与和独立完成的主要著述包括：《中国人才市场“十五”发展规划》（国家人事部）、《上海人才白皮书》（上海市人民政府）、《加入WTO对上海人才市场发展的影响及对策》和《国有人才中介机构改制的体制困境及现实选择（专论）》等，并参与国内第一部人才中介职业资格教材《人才中介职业规范与实务》(专著)编写 。

郑女士