III 培训中心

赫敦遵守和强化专业与实用的原则，为每位客户提供针对性的培训和咨询服务，特别对讲师的筛选到与客户沟通进行课程设计与再设计，我们力求严肃与严谨。
适应企业培训部门和人力资源部门的需求, 赫敦同时为企业提供专业的培训系统设计与解决方案，包括：
· 培训政策的制订
· 培训需求的分析
· 培训课程的设计
· 年度培训计划 (Master Plan) 的制订
· 培训计划的跟进、反馈及有效评估策略
· 教育补助计划

培训中心专家

李先生

教育学学士、心理学博士，拥有8年以上在外资公司从事人力资源管理工作的经验，现为某外商独资公司高级人力资源经理，并兼任赫敦职业咨询(上海)有限公司资深顾问。
李先生有着扎实的心理学背景，曾有多篇专业论文在全国一、二类专业期刊及海外杂志发表、转载；同时，他有着很强的跨国公司包括500强企业的人力资源管理实务。
李先生主攻及擅长的课程项目包括压力管理、沟通技巧、时间管理、绩效管理、招聘与面试技术及员工培训与发展等。此外，李先生还涉足职业发展咨询领域，为个人提供有关职业定位、职业转型及职业技能提升等的专业服务。
李先生曾为众多欧美企业提供培训设计及实施，并为客户提供HR项目咨询服务。

姜女士

教育学学士和工商管理硕士。先后任职于世界500强企业负责项目管理、前期投资和培训发展工作，在国际航运、建筑、医药和软件行业有着长期的工作经验。目前担任欧美跨国管理咨询公司的培训顾问，兼任赫敦职业咨询（上海）有限公司的资深职业顾问。
她设计实施和讲授的课题包括：变革管理和不断完善，如何在跨部门团队中工作， 职业化基本素质，个人绩效管理，领导艺术， 项目管理，团队合作与沟通等。除此之外她还在媒体上发表了数十篇颇有影响的有关职业生涯规划的文章，受到媒体及广大读者的好评。

刘女士

文学学士，具有15年以上在世界500强企业的人力资源管理工作经验。她曾在喜来登华亭宾馆、通用电气照明有限公司及通用电气（中国）有限公司（总部）等公司任高级人力资源经理及总监之职。 现任赫敦职业咨询(上海)有限公司资深职业顾问。
刘女士在长期的世界500强企业的职业生涯中接受过非常专业系统的培训。在十多年的人力资源管理上积累了大量经验, 熟悉旅游业、制造业的企业文化和用人理念，有着很强的跨国公司人力资源管理实战经验。在多年从事外企人力资源管理的过程中，注重理论与实践的结合，深入研究探索管理者自身修养及其在管理中作用与影响等具有现实意义的课题。

张臻先生Kevin S. Cheung

•十数年世界500强公司人力资源管理经验。曾服务于株式会社 东芝、海陆控股（中国）、巴斯夫、阿尔卡特（中国）。

•北美人力资源管理协会会员、美国人力资源管理学会北美地区专业会员、职业顾问资源顾问（CCC）、人员评价顾问（APAC）。

•维奥控股有限公司全球高级人力资源经理，瑞星药业控股有限公司董事局顾问。

•长期从事人力资源管理工作，历任招聘、薪酬、培训、绩效经理、人力资源经理、总经理等职务。熟悉职务分析及定级、薪资设计、绩效管理、培训及人员评价技术。

•担任多家媒体的特约撰稿人，管理观点曾受到《东方广播电台》、《解放日报》、《财智》 、 《财经时报》、《人才市场报》、《职场指南》、《新闻晨报》、《SHANGHAI DAILY》（上海日报）、《上海派》、《申江服务导报》等的报道